molodnews.ruВ офисе мы не только работаем, но и общаемся, и с годами коллеги становятся если не друзьями, то приятелями. Они помогают нам в обычной жизни советами и связями, с ними мы вместе обедаем, а иногда и ужинаем, ходим в кино, а бывает, что приглашаем в гости. Вместе с тем существуют некоторые табу даже в самых теплых отношениях между коллегами, и не все темы следует обсуждать с сослуживцами.
Пределы открытости
Определенные ограничения в отношениях должны быть — работа есть работа. Внутри коллектива, как правило, существует какая-то конкуренция — смесь рыночных и общечеловеческих отношений, и эта смесь может быть крайне взрывоопасной.
В сравнительно спокойной, стабильной ситуации все хорошо, но когда встает вопрос о сокращении, кадровых перестановках, продвижении кого-то по служебной лестнице, то именно здесь все эти открытия и внеслужебные отношения порой срабатывают как мина замедленного действия.
Законы светской беседы
Теоретически говорить можно о чем угодно — от производственных моментов до мужей и детей. Большая часть нашей жизни проходит в офисе — это закон жизни, но не причина сваливать в одну кучу рабочее и дружеское.
Обсуждая свою личную жизнь, говорить лучше о ситуации, которая уже разрешилась и знания о которой невозможно будет использовать против вас в дальнейшем.
Есть неписаный закон: не говорить с коллегами о здоровье, о политике и о сексе. Разумеется, этот закон не всегда такой уж строгий, иногда его допустимо нарушать, но тоже в разумных рамках.
Психологи отмечают: если проблемы на работе связаны с болезнью, разводом, кризисной ситуацией, то поделиться с коллегами и начальством стоит — только без лишних подробностей. Есть искренность, а есть душевный стриптиз, когда выкладывают наружу всю подноготную. Вот душевный стриптиз однозначно недопустим. Идеально говорить правду, только правду, ничего, кроме правды, но не всю правду.
Вот как комментируют специалисты главные плюсы и минусы трудовых отношений:
+ Дружба помогает накоплению опыта по совместному преодолению трудностей;
− Именно в напряженных профессиональных ситуациях дружба подвергается серьезному испытанию;
+ Дружба с коллегами сводит к минимуму бюрократическую волокиту, упрощает и ускоряет решение многих вопросов;
− Порой «простота — та же глупость», а субординация — это далеко не всегда плохо;
+ Ежедневные контакты, возможность поделиться с коллегами всем, что тебя волнует;
− Слишком много времени уходит на разговоры, и пока мы получаем удовольствие от общения, страдают производительность труда, а значит, и зарплата;
+ Помощь и взаимовыручка. Прикрыть перед начальником подругу, которая опоздала, подменить ее на время отпуска или отгулов, просто держать друг друга в курсе дел;
− Очень часто коллеги, которые считают вас другом, просят подменить, подстраховать, помочь дописать отчет и т.п. А в итоге ситуация может закончиться тем, что вы будете весь день выполнять чужую работу, а свою основную делать «в свободное от работы время»;
+ Нередко важно иметь возможность «поплакаться в жилетку», когда тебе плохо, и кто, как не друг-коллега, подставит тебе плечо? Хотя, если честно, то со своими проблемами все же лучше идти к специалистам;
− Сильная зависимость от эмоционального состояния друзей-коллег. Когда на тебя буквально обрушивается чей-то эмоциональный негатив, ты не можешь сказать ему: «Прости, но мне нужно работать».
Планка близости и доверия в дружбе очень и очень высока. И соответствовать ей всегда — задача непростая, далеко не всем она по плечу. И даже у самых неразлучных друзей/подруг бывают ссоры из-за проявлений эгоизма. А если они еще и упрямы, не привыкли уступать, ссора может затянуться. Как результат, настроение «на нуле», работоспособность падает — и хорошо еще, если не весь коллектив втягивается в разборки: кто прав, а кто виноват;
+ Дружба помогает карьерному росту. Например, друг сообщил вам о вакансии, открывшейся в его организации или соседнем отделе. Очень многие находят работу именно таким образом;
− От дружбы до соперничества — один шаг. На работе быстро возникают конфликты интересов. Если ваш карьерный рост идет быстрее, чем у друга, это может вызвать множество негативных эмоций в ваш адрес с его стороны. И далеко не каждый друг проходит испытание чужим успехом.
Подготовила Ольга Кулинкович, 14 мая 2011 года.
Газета «Звязда», оригинал на белорусском языке: http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=79037
Читайте также: